VI設計公司顧名思義就是提供視覺識別系統設計的服務公司。一眼就能認出的、感染力強的、傳播性強的視覺識別體系,可以使員工們可以對自己所屬的團隊有完整的、具體的認知和親近感。這種高度的辨識體系是鏈接起員工與公司之間情感的橋梁,能增強公司員工對公司的情感與歸屬。
幫助解決大眾對企業辨識度不高的問題
企業在形形色色的VI設計公司之中,應該考核公司的以往客戶案例的多樣性,看看他們是否跨領域為多種品牌服務過,還要看對方是否有敏銳的營銷理念,畢竟銷量是維持生產力的標準,其次,VI設計的沖擊力也是考量VI設計公司的時候重要的一環。企業的辨識度能重要到什么程度?有市場前途的產品各路廠家都爭前恐后想要分一杯羹,這就造成了同一產業在形象設計領域的趨同化傾向。在產品質量與價格相差無幾的趨勢下,想要脫穎而出,就要從VI設計公司服務入手,提高企業整體辨識度。
是否跨領域為多種品牌服務過
選擇VI設計公司,可以考察對方是否跨領域為多個品牌服務。不同領域的經驗是有效激發出創新思維的源泉,為不同領域的行業交叉服務過的企業,VI設計公司能幫助對自己企業定位不甚明了的客戶挖掘出符合對方企業文化的VI包裝,使企業的個性化程度提高。如今VI設計已經成為不可或缺的企業軟實力的組成部分之一,不管是企業經營者,還是潛在的消費目標群體,對于品質有保證的VI設計公司的看好可謂是與日俱增。顯而易見,選擇好的VI設計可以升高企業的辨識度,增強員工對企業文化的認同感和忠誠度。本文將重點探討選擇VI設計公司可以從哪幾個方面入手。
是否有敏銳的營銷理念
現在不管是企業形象包裝還是整體的VI設計,究其本源,其實就是為了營銷,本質上還是為了商品更熱銷一些。從這個出發點來入手甄選有口皆碑的VI設計公司,就可以考察VI設計公司是否有敏銳的經營理念,這一點可以從對方的談判員或者設計師的探討交流中發掘。
VI設計是否有沖擊力
VI設計是否有沖擊力,在受眾中引起較大的效應,進而將這種效應轉化成為銷售量,就要看VI設計公司提供的包裝服務是否具備足夠的沖擊力,是否足夠打動人心、深入人心、震撼人心,能夠讓受眾在受到觸動的同時主動幫助企業傳播,這才是成功的的營銷。
本文來源于南京手提袋制作公司